MAESTRÍA EN
ALTA DIRECCIÓN
Prepárate para tomar decisiones estratégicas en un entorno empresarial dinámico y competitivo. Diseñado para profesionales de diversas áreas, el programa te brinda herramientas para dirigir organizaciones, optimizar procesos y generar valor sostenible.
Desarrollarás competencias en planeación estratégica, toma de decisiones y sostenibilidad, con aplicación inmediata en tu entorno profesional.
Programa con modalidad 1+1: Cursa primero una Especialidad (Año 1) y, al concluirla, continúa hacia una Maestría (Año 2) sin interrumpir tu desarrollo profesional. Una ruta flexible que combina aplicación inmediata, formación estratégica y crecimiento académico para fortalecer tu perfil y ampliar tus oportunidades laborales. Al concluir obtendrás tu diploma de Especialista y el grado de Maestría.
OBJETIVO GENERAL
DIRIGIDO A
La Maestría en Alta Dirección contempla un enfoque directivo, que permite a los participantes tener los elementos y la mentalidad para tomar decisiones que permitan generar y agregar valor económico y humano a la organización.
¿por qué estudiar este progama?
- Desarrollo de Habilidades de Liderazgo: El programa prepara a los profesionales para asumir roles de liderazgo, fortaleciendo competencias en toma de decisiones estratégicas, gestión de equipos y resolución de problemas en contextos empresariales complejos.
- Red de Contactos Profesional (Networking): Durante la maestría, los estudiantes interactúan con compañeros, profesores y expertos de diversas industrias, creando relaciones valiosas que pueden convertirse en oportunidades laborales y colaborativas.
- Adaptabilidad a la Innovación: En un mundo empresarial en constante cambio, el programa capacita a los profesionales para integrar nuevas tecnologías y adaptar estrategias a un entorno digital, innovador y competitivo.
- Emprendimiento: la maestría incorpora temáticas para quienes desean crear y gestionar su propio negocio, incluyendo planeación estratégica, evaluación de proyectos y mercadotencia, entre otras.
- Diversificación de Competencias: Además de profundizar en áreas tradicionales como legislación, calidad y recursos humanos, entre otras, el posgrado fomenta habilidades transversales, como la sistematización de la práctica profesional, el pensamiento crítico y la particapcion social.
proceso de admisión
Crea tu cuenta
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Agenda entrevista
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Pago de Inscripción
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Entrega de Documentos
Entrega tus documentos oficiales.
perfil de egreso
Competencias genéricas:
- Participar con responsabilidad social y servicio a los demás:
La persona se desempeña, como ciudadano y como profesional, con calidad ética, en un diálogo participativo con la sociedad para promover el desarrollo humano sostenible. Significa promover la calidad de vida en la comunidad, participar en actividades de orden público y/o personal de forma que se promueva el enriquecimiento de la vida personal y el beneficio para la comunidad.
- Sistematizar datos cuantitativos y cualitativos del ámbito de cualquier sector económico para la mejora e innovación de la práctica profesional:
Es la capacidad profesional de indagar, intervenir, evaluar y generar proyectos innovadores con la finalidad de comprender las problemáticas o necesidades de la profesión y del campo laboral, a partir de la documentación y organización de datos cuantitativos y/o cualitativos que permitan resolver de manera amplia y profunda considerando el contexto específico en que se desempeña.
Competencias específicas:
- Gestionar de manera coordinada las diferentes áreas de la organización con el fin de implementar las estrategias establecidas:
Es la capacidad profesional de implementar y evaluar las decisiones tomadas dentro de la organización con el fin de obtener el mayor valor económico agregado, contribuyendo al bienestar de la sociedad.
- Dirigir estratégicamente una empresa con objeto de incrementar su valor económico agregado, su valor humano agregado y asegurando su autocontinuidad:
Es la capacidad estratégica de liderar coordinadamente las diferentes áreas de una organización considerando la realidad socioeconómica del entorno, para lograr un valor económico agregado, un valor humano agregado, asegurando la autocontinuidad de la organización en un marco de respeto a la dignidad humana y con un enfoque sostenible.
