MAESTRÍA EN
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS CONSTRUCTORAS
Prepárate para asumir un liderazgo estratégico como directivo en una empresa de la industria de la construcción, mediante el análisis crítico de las finanzas y los riesgos a nivel corporativo, así como la evaluación de los proyectos de inversión, para tomar decisiones que impulsen el crecimiento y la competitividad de su organización, promoviendo el crecimiento sostenible de la misma.
Programa con modalidad 1+1: Cursa primero una Especialidad (Año 1) y, al concluirla, continúa hacia una Maestría (Año 2) sin interrumpir tu desarrollo profesional. Una ruta flexible que combina aplicación inmediata, formación estratégica y crecimiento académico para fortalecer tu perfil y ampliar tus oportunidades laborales. Al concluir obtendrás tu diploma de Especialista y el grado de Maestría.
OBJETIVO GENERAL
DIRIGIDO A
Es un programa profesionalizante dirigido a los profesionistas de los diferentes sectores productivos del área socioeconómica, cuyas actividades se relacionan mayormente con la industria de la construcción. Pretende ser una opción educativa permitan un desempeño profesional competitivo que incremente la productividad de las empresas.
¿por qué estudiar este progama?
- Gestión integral y sostenible: Adquiere herramientas para administrar recursos, cumplir con la normatividad y promover el crecimiento sostenible de la empresa.
- Dirección estratégica en el sector construcción: Desarrolla habilidades para dirigir estratégicamente empresas constructoras, evaluar proyectos y tomar decisiones que generen ventajas competitivas.
- Enfoque práctico y resolución de problemas reales: Aprende a enfrentar los retos del sector mediante el análisis de datos, la gestión de riesgos y soluciones aplicadas a contextos reales.
proceso de admisión
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Entrega de Documentos
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perfil de egreso
Al egresar de la Maestría en Dirección y Gestión de Empresas Constructoras, los profesionistas habrán desarrollado:
Competencias genéricas
- Participar con responsabilidad social y servicio a los demás:
La persona se desempeña, como ciudadano y como profesional, con calidad ética, en un diálogo participativo con la sociedad para promover el desarrollo humano sostenible. Significa promover la calidad de vida en la comunidad, participar en actividades de orden público y/o personal de forma que se promueva el enriquecimiento de la vida personal y el beneficio para la comunidad.
- Mejorar la práctica profesional a partir de la sistematización:
Es la capacidad profesional de indagar, intervenir, evaluar y generar proyectos innovadores con la finalidad de comprender las problemáticas o necesidades de la profesión y del campo laboral, a partir de la documentación y organización de datos cuantitativos y/o cualitativos que permitan resolver de manera amplia y profunda considerando el contexto específico en que se desempeña.
Competencias específicas
- Planear estratégicamente la empresa constructora:
Es la capacidad profesional de planear estratégicamente una empresa del sector de la construcción, considerando la realidad socioeconómica del entono, así como los aspectos financieros y legales a nivel corporativo, en un marco de respeto a la dignidad humana y con un enfoque sostenible.
- Gestionar los recursos de la empresa:
Es la capacidad profesional de gestionar los recursos de la empresa del sector de la construcción, de una manera innovadora, para generar ventajas competitivas para la organización, tomando decisiones en un marco de respeto a la dignidad humana y con un enfoque sostenible.
